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工业人的未来（珍藏版）

图书梗概

关于作者

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出版说明

推荐序一

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序言

第1章 工业社会之战

第2章 什么是功能性社会？

第3章 19世纪的重商主义社会

第4章 20世纪的工业现实

第5章 希特勒主义的挑战与失败

第6章 自由社会和自由政府

第7章 从卢梭到希特勒

第8章 1776年的保守主义反革命

第9章 保守之路

译者后记

精品推荐公司的概念（珍藏版）

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出版说明

推荐序一

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译者序

1993版序

1983年版序

初版序

第1章 一国之内的资本主义

第2章 作为人类成就的公司

1 生产型组织

领 导 问 题

政 策 问 题

标 准 问 题

2 分权

分权的目的

核心层管理和分部管理

双 向 流 动自由与秩序

3 运 行 机 制

向战时生产转换

尚未解决的问题

4 小企业合伙人

经销商政策

冲突中的和谐

5 分权管理可以成为典范吗

分权管理的优点是什么

市 场 调 节

培养领导人

第3章 作为社会性组织的公司

1 美国人的信仰

基 本 承 诺

机会在减少吗

工业社会中的尊严和地位

“单调”的生产线

工会主义有用吗

2 工头：工业社会的中产阶级

工头的机会

工头的工作3 工人

机会均等化

生 产 社 区

从何处入手

工 资 问 题

年薪

结论

第4章 工业社会的经济政策

1 “规模庞大的祸因”

社会利害关系

垄断是否符合公司利益

规模的庞大——是资产，还是债务

2 生产是为了“有用”，还是为了“盈利”

盈 利 动 机

权力欲

市场

社 会 需 求

个 人 需 求

3 充分就业可能达到吗

商 业 周 期

企业领导者所面临的挑战就 业 基 金

扩张

自由企业社会中的经济政策

1983年版跋

精品推荐

新社会（珍藏版）

图书梗概

关于作者

出版说明

推荐序一

推荐序二

译者序

1993年版序

1962年版序

引言：工业时代的革命

第一部分 工业企业

第1章 新社会秩序

第2章 现代社会中的企业

第3章 对企业的剖析

第4章 “避免亏损”法则

第5章 更高产出法则第6章 盈利性和业绩

第二部分 工业秩序问题剖析之一：经济冲突

第7章 真正的问题在于工资的冲突

第8章 工人对产量提高的抵制

第9章 工人对盈利的敌视

第三部分 工业秩序问题剖析之二：管理层与工会

第10章 管理层是否能够成为合法的治理机构

第11章 工会组织能否长久存在

第12章 工会需求与共同福利

第13章 工会领导者的困境

第14章 企业员工分化的忠心

第四部分 工业秩序问题剖析之三：工厂社区

第15章 个人对于地位和职责的要求

第16章 需要“管理者态度”

第17章 工作中的人

第18章 真的缺乏机会吗

第19章 沟通缺口

第20章 “投币机论”与“萧条休克症”

第五部分 工业秩序问题剖析之四：管理职能问题

第21章 管理工作的三重性

第22章 管理者为什么不履行自己的职责

图书梗概

彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作，统一于他的基本价值立

场，统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神

力量，必须从他的思想源头开始。

工业社会三部曲：《工业人的未来》、《公司的概念》和《新社

会》，使人们能够理解工业社会的本质，理解工业社会的内在结构和运

行机理，理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。

社会正常运行的基本条件：

每个人都有明确的社会地位，拥有正当的社会权利，按照整体目标

发挥社会功能。

工业社会运行的基本条件：

把企业当做一个社区，并赋予其社会地位、社会权利和社会功能

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