金牌员工的22条生存法则.孙建雷.pdf,垫脚石,虽然是石头，一旦被雕成佛像，话里话外就充满了禅机

内容介绍:在现代社会，企业价僵与个人价值的实现均离不开一个重要元素——员工素质，其优劣高低直接决定着一个企业最终的命运。本书以短时间有效全面提高员工素质为切入点，立足实用、摒弃厚重，深入浅出地授人以“渔”，教会企业员工全新的职场理念与窍门，让人在耳目一新的同时，自觉地掌握遵守和运用本书中的一系列知识、智慧、技巧和原则，与企业管理者共同成就企业的百年基业。

精彩导读

超越领导对你的期望 佛堂里的一块大理石地面有一天抬起头来对佛像说：“我们原本来自于 同一块石头，可现在我躺在这里，灰眉土脸，受万人踩踏，而你却站在那里 ，高高在上，受万人膜拜，世道为什么如此不公平呢?”佛像说：“是的， 我们来自深山同一块石头，但我经过了几个石匠数年的打磨，才站在了这里 ，而你只接受了简单的加工，所以你就只能铺在地上给人垫脚啊。” 虽然是石头，一旦被雕成佛像，话里话外就充满了禅机。生活中我们这 些凡夫俗子们谁又比谁差呢?可命运女神注定要把我们分成坐车的、赶车的 、造车的、修车的。现在与我们一同报到、一同实习的人，几年后注定要分 化，有的会成为一个在小气候里呼风唤雨的人，有的会成为某方面的专家、 精英，他们真的比别人强多少么?也不尽然。在企业里面能给你分发幸运的 人就是你的领导。他分发幸运的标准有很多，但相信只要我们能做到一点， 我们就没有必要再去一一研究他的标准，这一点就是：超越领导对你的期望 。 道理很简单，如果我们总是能让领导领略到喜出望外的感觉，他将会对 我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们 倾斜。 那么我们怎么做才能超越领导对我们的期望呢?让我们从领导对下属有 哪些期望人手进行分析。 准时完成各项工作是领导对下属最基本的期望。再没有比工作拖拉，延 误公司大的行动更让领导恼火的了。所以，作为下属一定要注意这个问题。 在接受任务时，心里要有个时间概念，如果估计不能准时完成，要立即向领 导提出支援要求，投入更多的资源来确保结果的及时输出。一旦接受任务， 就要全力以赴，保证目标实现。在条件可能的情况下，尽量提前完成任务， 提前提交工作成果。毕竟我们提交的工作成果未必就是完全符合领导要求的 ，我们提前提交工作成果就为领导留下了更充裕的调整时间，增加了他指挥 若定的资本，领导自然会感激我们的工作的。如果我们在重大工作上，总能 提前完成，逐渐让领导领略到我们脑子里有根筋，知道轻重缓急，能担大任 ，那么好运离我们就不远了。

目录

仪容仪表仪态：行走职场的名片

·良好的装扮能增加你的“姿”本

·职场人士如何穿出自我风采

·不要忽视化妆和饰物搭配

·修饰言行举止，优化个人形象 规范员工日常礼仪细节

·应对不同场合的基本礼仪

·务必掌握的握手礼仪

·交换和使用名片的注意事项

·接打电话的基本礼仪

·参加会议的礼仪 奉献给新员工的金玉良言

·尽快了解并适应新工作

·努力提高工作的热忱

·融入新公司的八大招数

·刚开始工作应注意的十七个细节

·给新员工的十一点建议 敬业才能做好一切

·做好自己该做的事

·将敬业变成一种习惯

·超越领导对你的期望

·对工作倾注高度的热情 忠诚是你生存的基石

·忠诚是员工的第一守则

·公司的事就是我的事

·背叛公司就是背叛自己

·把善待客户落在实处

·跳槽，伤害自己更深 融入团队，发挥协作力量

·无处不在的团队精神

·培养团队合作能力

·有效沟通，让协作更简单

·战胜嫉妒的最好秘方

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