在职场中,你是否时常被下面这些思维的阴云缠绕着? “我简直是大材小用”,”他的工作又出问题,活该”,”做得差不多就行了”,”我不好,大家都别好”,”这个问题绝对没办法解决”……从某种意义上讲,一个人的思维方式能够决定其事业的成败。超越这些思维的阴云和关隘,每一个员工都能成为最杰出的员工。认真考察世界500强企业,我们不难发现,那些500强企业中的优秀员工总是有着某些共同的特质,这些特质和他们从事的工作无关,完全是体现在个人的思维上。

正是因为他们有了良好的阳光思维,所以他们会做出正确的举动,获得预期的结果。21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争、头脑的竞争。同样一件事,有人一路绿灯,有人却屡屡碰壁,究其根源就是他们的思维方式不同。员工的思维方式,既关系到员工内在潜能的发挥和人生价值的实现,也关系到企业的发展和未来。
我们每一个人都离不开阳光思维,也许你在工作中遇到了重重困难,但是我们应该看到战胜这些困难后的一片艳阳和蓝天。
那么,我们应如何突破固有的思维模式,清理内心的乌云和阴霾,使我们的思维充满阳光呢?本书给出了生动、精彩的解答。
本书详尽阐释了世界500强企业卓越员工具备的积极的思维模式,近距离接触这些世界上最优秀企业员工的阳光思维,对每一个渴望杰出的职场中人来说,都将受益匪浅。你只要认真领悟、切实运用本书中介绍的思维模式,并将其发挥得淋漓尽致,就能使自己成为一个真正出类拔萃的员工,一个能给企业带来动力的员工,一个能引领企业长足发展的员工… …
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