服从就是力量.mobi

内容简介 · · · · · ·
《服从就是力量:整体的巨大力量来自于个体的服从精神》是一本讲述如何利用服从精神来提高团队执行力和效率的书。服从就是遵从指示做事但绝不是盲从，服从必须全心全意遵从团队的价值观和文化内涵，使每个人自觉地服从团队的要求，提升执行力，提高效率。

在《服从就是力量:整体的巨大力量来自于个体的服从精神》中，作者通过对中外成功团体和个人的研究发现，他们的成功都有一个共性、——服从。个人服从组织，组织服从社会，使理念和行为达成统一，在服从意识的推动下，修炼个人素质，增强团队力量，促进团队发展。

一直以来都知道“团结就是力量”，而《服从就是力量》这本书给出一个全新的观念。字典上说，服从就是遵照、听从。也就是遵从指令做事。服从除了是军人的天职以外，通过这本书，我才了解到，服从也是任何团体产生力量的能量源泉。
　　书中说，一个人从出生开始就和“服从”这两个字分不开。小时候要服从父母，上学要服从老师，工作要服从上级。可以说服从是做人的美德和事业的根基，学会服从，才能选准自己的道路，也只有服从，才能保证在正确的道路上顺利前进。
　　在美国，培养了众多政商界领袖的西点军校认为服从是一种美德。在西点军校，即使是立场最自由的旁观者，都相信一个观念，那就是“不管叫你做什么都照做不误”，这样的观念就是服从的观念。西点人认为，军人职业必须以服从为第一要义，学不会服从，不养成服从观念，就不能在军队中立足。
　　除了部队，服从的观念在任何团队都适用。每一个人都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样。大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上都取决于是否完美地贯彻了服从的观念。
　　
　　书中提到，服从是行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属机构的价值观念。一个人在学习服从的过程中，对其机构的价值观念、运作方式，才会
　　一个高效的团队必须有良好的服从观念，一个优秀的人也必须有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时上司的权威、整体的利益，不允许下属抗令而行。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。
　　卢梭说：“盲目地服从乃是奴隶们所仅存的唯一美德。”现代人不是奴隶，在团队中必须全心全意遵从团队的价值观，在高度认同的前提下，绝对地服从团队的制度和文化，从而提升执行力，提高效率，产生巨大的力量。
　　打开这本《服从就是力量》，就会发现，这是一把打开团队成功之门的金钥匙。它不仅告诉你，要提升团队的执行力，必须有服从团队的优秀的人。任何整体的巨大力量来自于个体的服从精神，只有个体服从组织，组织服从社会，才能产生巨大的凝聚力，提高执行力，从而促进团队的发展。
　　本书最大的特点就是理论与案例相结合，不仅条理清晰，鞭辟入里，还言简意赅，妙趣横生，让人爱不释手。通过发生在众多国内外知名团体和个人身上的一个个鲜活生动的案例和故事，揭示出他们成功的共性——服从一本好书，不仅仅在于装帧的漂亮和华丽的辞藻，而在于它传达的精神和内涵，《服从就是力量》就是这样的书，它可以给任何团队以力量，并给个人指明前进的方向，值得所有的团队和个人去研读。